Мотивация сотрудников в организациях с бирюзовым стилем управления

Авторы

  • Регина Ришатовна Надыргулова Ufa Institute of Science and Technology , Уфимский институт науки и технологий
  • Эльвира Рафаэлевна Байкова Ufa Institute of Science and Technology , Уфимский институт науки и технологий

Ключевые слова:

мотивация, стимулирование труда, управление, бирюзовая организация

Аннотация

В данной статье исследование направлено на рассмотрение организаций, которые в своей деятельности применяют бирюзовый стиль управления, что они из себя представляют и в чем их отличие от привычных компаний. Изучается то, как выстроена мотивация персонала в организациях, которые используют бирюзовый стиль управления. Цель исследования заключается в изучении рычагов стимулирования, применяемых для успешной деятельности компании, придерживающихся данной политики. Главный вопрос, возможно ли использование бирюзового стиля управления во всех организациях или же существуют ограничения.

Библиографические ссылки

Загрузки

Опубликован

2023-01-12

Выпуск

№ 1 (2023): Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы. 1/2023

Раздел

Первые шаги

Лицензия

Copyright (c) 2023 Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы.

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.

Как цитировать

Мотивация сотрудников в организациях с бирюзовым стилем управления. (2023). Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы., 1, 243-247. https://www.portal-u.ru/index.php/journal/article/view/740

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)